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第528章 我得留住人才（第3页）

郭瑾年说：“郭洁啊，看到了吗？这才是优质的管理方式，你要好好学，恩怨分明，即便再怎么喜欢这个人才，但是错了，就一定要罚。”

郭洁点了点头，看着我，他说：“你觉得，他行吗？”

我说：“看他做的怎么样了。”

我到了办公室，坐在沙发上，我看着孙家栋进来了。

他有点不可置信，觉得我可能在玩他，所以就不说话，只是无所谓的站着。

我看着他，我说：“我是什么人，不重要，我所做的每一件事，都是为了公司发展考虑，你可能不喜欢我，但是，我想告诉你，如果你觉得你是有能力的人，那么用你的能力来改变我。”

孙家栋认真起来，他看着我，还是不说话，但是我感觉到他眼神里有一种动容，眼神也变得委屈起来。

我知道，他为公司打架，我还开除他，是个人心里都有点不平衡。

我说：“你打算在公司干几年啊？”

孙家栋有些诧异，他张口就想拒绝，但是话没说出口，他犹豫了一会，他说：“3-5年吧。”

我说：“ok，那三年或者五年之后，当你离开我们公司的时候，你想成为一个什么样的人呢？”

听到我的话，郭瑾年眼神变得很佩服，他点点头，感觉像是从我身上学到了什么。

郭洁也微笑起来，看着我，有种谜一样的崇拜。

孙家栋变得更加的严肃，眼神里甚至发出一道光，那是希望，那是对自己人生未来，自己的抱负理想可能要得到实现的光。

他说：“我……我想成为一个项目经理……”

我点了点头，他的理想不是很大，他没有说他要成为什么样什么样的大老板，这是靠谱的，每个人都想当大老板，但是不是每个人都能知道自己的能力跟老板的位置是不是匹配的。

而孙家栋这个人，他清楚自己的能力跟位置。

我为什么要问这个问题啊？

我就是要点燃他心里的那股火，让他把深埋在自己内心的愿望，抱负理想，都给点燃了，只有这样，他才能留下来，努力的去做他想做的事。

我很平淡地，甚至像一个长辈一样，我说：“你想成为一个项目经理，这没问题，公司呢，会努力的去培养你，但是你要知道啊，这个成功的过程不是很容易的，你要做好心里准备，我告诉你啊，你每天可能要加班，要参加业务培训，要去跟客户应酬，交谈，甚至做一些违背良心的事，这个过程是非常不容易的，你要有心里准备。”

孙家栋没有说话，只是咬着嘴唇，手发抖的在点头，他就是年轻气盛的年轻小伙子，我没有用任何利益去引诱他，而是用他自己的理想跟热血来留下他。

因为人跟人不一样，折服这样的野马，不要给他缰绳，而是解开他的缰绳，当他能够彻底的驰骋的时候，就是他最热血的时候，当他觉得能飞到山头的时候，他一定会回头看你。

因为他知道，是你把他的缰绳解开的。

我说：“那，回去吧，准备好接受结构师的职务吧。”

孙家栋有些不可置信的看着我，想说什么，但是又没说出来，他点点头，木讷的走了出去。

当他打开门之后，我立马问：“小孙，你还记得你的目标吗？”

我说完就认真的看着他，孙家栋木讷的点点头，说：“记得。”

我说：“行，千万不要忘记，加油干。”

孙家栋点了点头，有点折服的走了出去。

我笑了笑，对付人，要有不同的策略，对付老奸巨猾的人，就得用奸计，对付贪财的人，就得给与巨大的利益，对付孙家栋这样的赤子，你就得循循善诱。

这个社会，归根结底还是人的社会。

不管我再怎么有本事，那也只是一个人，能力有限。

所以，我得留住人才。

那怕他是个厌恨我的刺头。

这，就是帝王之道。