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第049章开会（第1页）

第o49章开会

三天之后，高汉重现人前，先把工匠中的管事人都招集到了一起。

“今后大家为高氏制作商品，每月定时放工钱，数额要比其他家工匠高一成。而且劳者多得，每月评一次，工量和品质作的最好的有额外奖金可拿，数额相当于一月工钱。”

高汉的开场白瞬间就把众人的情绪点爆了。

这些工匠有部分是从雪域追随高汉来的，看中的是高汉个人身份和魅力。也有高汉从带回来的，那些是越析诏的战俘，是高汉免除了他们奴籍的命运。更多的是晶儿他们到西域后招收进来的，这些人因天灾而破产，经过晶儿他们认真考验人品后才收入高氏一族。

这些人或许各有所图，但眼下高氏困难，所以他们私下曾合计过，暂时不要工钱，或者甘愿凭赏，日常管吃管住就行。可高汉现在就承诺给高薪，而且还有奖金？

在场的工匠头头们都不同意高汉的作法，至少现在不能这么做。

高汉笑道：“感谢大家对高氏的厚爱，但你们做白工，说出去我高氏日后还有其他工匠敢来？坏了名声，高氏又有何前途？”

这个大帽子一扣下来所有人都不吭声了，生怕因为自己防碍了高汉的大计。

“而且我说工钱也不是马上，先记到账上，等压力锅、其他铜器卖出去才行我才有钱，现在仍是穷人一个，请各位再多帮衬我一段时间。”

高汉的

话让众人都笑了，但高汉接下来的话让众人又坐不住了。

“我知道你们各有手艺，不单只能做锅或者铜器，为了日后壮大，我决定：大小工匠、学徒，凡是能改进现有生产工序、品质，哪怕是工具的都有奖，奖值按工资的一到五成不等，只要人在就永久有效，加进每月的工钱里……”

高汉这套用前世的经验鼓励创新，目的是激热情，提高工作效率。

“如果有人会制做其他商品，能为高氏赚取财富，那么高氏就会酌情帮他开一间工坊，请他做一坊之主。”

宁为鸡头不为凤尾，即便是做工的工匠也都渴望拥有自己独立的工坊，不管大小，只是自己的就好。他们都穷过，穷怕过，谁不渴望挣一份不菲的身家？高汉的话就是给了他们一种希望。

其实这也是前世手工行业公司加作坊的组织形式，虽然现在整个时代环境还处在封建时期，量变到质变、从开始到勃也需要一个漫长的积累过程，但高汉很期望能亲自引导工业的萌芽。

“凡是能独立创制一种新品，并且有很好售卖前景的，高氏会拿出该种新品利润的一成作为奖励，卖一份就给一份。有效期五十年，可作遗产留给后人继承，也可按研者的意愿处置。”

高汉越讲越来劲，一口一个高氏，好象在说一个商业集团，而且他则象是董事长，总裁，再加ceo，过足了老板的瘾

，最后这条却把诸工匠都说傻了。

五十年，那是什么概念？那相当于终身啊！而且只是有自己独创的产品就行！以往的店主、商主对工匠们的创新也很重视，但一般都只是象征性地点赏钱应付了事，哪有象高汉这么大方的？

“为了保证创造都的利益所得，我高氏负责采取措施，严禁其他人盗取创新者的技术，创新者也要保证除了本人和高氏掌握核心技术外，不得再传他人，否则奖励取消。有关文本你们可以参阅，互相研究后与高氏立契为证。”

这个世界有产权保护，大唐就有不得私授胡人以刀，不得外传蚕种的规定，但那都是国家层面上的事儿，象这样这么重视产权的家主还很少。

“凡有心出书立传者都可来找我，不识字口述便可，高氏着人代笔，负责帮他出书。书籍售卖多少，除去本钱获利都归著书者。”