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第815章 从制度上解决问题（第1页）

中年妇女低了下头：“我错了……”

张庆军又训了他一句，才让她走了。

“周书记，实在不好意思！

你才离开几天，我就捅出了这么大的篓子！

其实，我已经强调过好几次这件事了，但是……唉！”

张庆军站在周欢面前，尴尬的认错。

周欢说道：“庆军，你不用自责了，这件事跟你关系不大。

哪怕你强调的再多，也会有人不往心里放。

不过，虽然这只是一件小事，却也不能马虎，任何大问题都是从小问题发展起来的！”

“回头，我再开个大会，给大家说说这件事！

尤其是那些浪费粮食的人，我一定狠狠批评！”

“想要彻底解决这种事情，光靠批评是没用的，必须得建立一个长效机制，从制度上解决问题！”

“建立一个长效机制，从制度上解决问题？”

张庆军没在体制内工作过，有些听不懂周欢这句话是什么意思。

周欢解释道：“简单来说，就是建立起一个奖惩机制！

对于那些在工作和生活中都能起到模范作用的人，要予以适当的精神和物质奖励！

而对于那些在工作和生活中起到负面作用的人，那就要通报批评，另外还要罚钱！”

“周书记，你这个法子好！”

张庆军立马附和着说道：“大多数人都是很要面子的，光一个通报批评大概就能把他们制住了！

就算是个别人脸皮厚，不在乎面子，但他肯定在在乎钱！

再加上一个罚钱，就肯定能把所有人制住了！

周书记，还是你有法子！”

“其实，我这个法子也没啥新奇的，都是一些老法子罢了。

不过，法子虽老，效果应该还是不错的。

庆军，具体怎么执行这件事，就交给你了！”

“好的！

周书记，你放心吧，我保证一定把这件事办好！”

宋雨霏目睹了周欢处理这件事的全过程，不由得暗自称赞，在看到那个现象之后，周欢既没有放任不管，也没有大发雷霆，同时还提出了用制度解决问题的方案！

虽然看似简单，但却处理的恰到好处，而且效果也绝对会很好！

这叫什么？

这就叫有水平啊！

这时候，周欢开口说道：“我给你们介绍一下，这是张庆军，上岗村新上任的村主任。

这是宋雨霏，市委宣传部新闻科的副科长。”

张庆军立马说道：“宋科长，您好！

欢迎您莅临上岗村视察工作！”

听了张庆军这句话，宋雨霏感到很不好意思，连忙说道：“张主任，您太客气了！

您直接叫我的名字就行！

我这次就是跟着欢哥过来看看的，可不是视察工作啊！