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第3章 突破（第1页）

陈默：我看在座诸位的工作量非常不饱和啊。

胡笳：老实巴交。jdp

刘岱宗：什么情况？@陈默

张福全：你赶紧向组织交待情况@陈默

彭聪：+1

@陈默

陈默：我又不是赵晓涛那几个家伙，拖家带口不说，老婆没工作还生两个娃，在鹏城买房后完全不敢动，这才串联着大家一起拒绝公司。可是蓉城那边的房价低、消费也合理，医疗和教育资源不比鹏城差，最关键的是，公司还愿意提供补偿。我为什么要拒绝？更何况，我本来就是蓉城人。

陈默：对了，我猜测搬迁补偿条件只有前20%愿意签字的人才有。毕竟搬迁目的是出于数据安全和降低人力成本。要是所有人都给补偿了，人力成本肯定是会提高。

而陈默的前世正是如此，核心骨干搬迁至蓉城后，剩余的空缺岗位会通过招聘填补。

同时，鹏城的留守团队将经过几轮人员分流。

再加上“只出不进”的策略——即鹏城团队一旦有人离职，空缺将由蓉城团队直接补充，最终鹏城团队将完全精简。

群里陷入了一阵沉默，好像大家都在认真思考这个事情的可行性。

陈默的手指在手机屏幕上停顿了一瞬，仿佛在思索接下来的话语。

然后，他迅速切换到私聊窗口。

朝夕相处的同事们，他当然清楚他们最需要的是什么——不是那些高高在上的宏大叙事，而是能够直接触及心底、关系切身利益的现实问题。

于是，他迅速在微信上找到张福全，发去了一条消息：

「全儿，高新西区新交付的人才公寓三室一厅，首付20万，离公司不到五公里，离国际学校两公里」

附带着《购房合同模板》和学位预审通过的截图。jpg。

陈默清楚地知道，张福全是他突破的最优先目标。

不仅仅是因为张福全在团队里的“人脉王”地位，更因为他一直在幕后默默支持着部门很多关键的协作。

他是部门的能量提供者，并悄无声息地发挥着自己的影响力。

对于陈默来说，能争取到张福全的支持，意味着能轻松获得团队中大部分中坚力量的信任。

张福全的回复几乎是秒回的：

「默子，你哪搞的渠道？」

陈默的嘴角微微上扬，迅速打字回道：

「我高中同学在蓉城住建局。再说了，这些又不是什么保密信息。」

然后加了一句「雪玲不是学幼教的吗？高新西区泡桐树小学分校正好招生活老师，我这边有个内推名额，只要面试不太拉胯问题不大。」

然后，他发了个调皮的[坐地户的牛逼。jpg]表情包，心里已经开始盘算着接下来的局面。

曾雪玲是张福全的老婆，大家私下都不陌生，经常一起吃饭、k歌，关系也挺好。

雪玲原本是幼儿园教师，随着孩子逐渐长大，她有了重返职场的打算。

然而由于鹏城那沉重的房贷压力和家庭生活的种种困难，张福全一直未能为妻子的职业规划提供实际帮助。

看到这个机会，陈默明白，张福全会很快为妻子的工作前景动心。

忽然陈默好似又想到了什么，本来准备继续发微信，想了想还是拿出电话给张福全打了过去。

十几分钟后，张福全没再说话，突然在群里发了个熊猫头表情包，并配上了文字：

「兄弟们，我先走一步。jpg」

这一举动几乎没有任何预兆，但对于陈默来说，已经成功将张福全纳入了自己的阵营。

晚上8点半，鹏城的另一头，万科锦麟府，一个80平的两居房子却布置得很温馨。

曾雪玲已经准备好了晚饭，两菜一汤，荤素搭配得很好。

儿子还小，他的饭是单独备的。

两人刚刚坐下，就听见张福全有些疑惑的声音，“我感觉老陈要飞升了。”