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第61节（第2页）

教感统的男老师接茬：“保守了，做it的到40岁就可以提前退休。”

田愿：“那太厉害了，我们只求35岁不要被优化。”

今天来的是称重自选快餐店，六个同事刚好在并排的两桌，都能聊两句。后来午高峰来袭，餐厅吵吵闹闹，他们都匆匆吃了回中心。

田愿失业一个多月，每天基本只跟许翊讲话，虽然她话少，不讲也不行，现在有机会跟不同的人保持交流，终于像彻底活过来了。

下午田愿接了一个新学生和一个学生的评估工作。

特殊儿童入机构前，会进行能力评估，相当于摸底。医院也有类似的评估，结果一般可以通用，但排队较久。

田愿工作三年，生活稳定，当时没恋爱时间多，考了不少证书。

小机构不给她面试机会，也是考虑到浅水藏不住蛟龙。

田愿打算下周转发一条星语童行的公众号新闻，变相宣传她的新工作，看看能不能吸引一两个老学生。

入职的第一个周六，田愿没排到课程和评估，多了半天假。

特斯拉一早驶离海城，奔赴另一片海湾。

这些天田愿一直在网上搜索，老公生日送什么礼物？

钱包？许翊不用钱包，每天只带手机和工卡出门，驾驶证塞在工卡套里，高效简朴，一起外出应急要个纸巾还是得靠田愿。

手表？许翊不用应酬，不必多只手表轮流搭配，每天就戴他的多功能applewatch，还想买一块给田愿，但遭拒了。

剃须刀？许翊刚刚买了新的，价格很亲民，跟给她的吹风机是两个层级。

香水？算了算了，许翊用洗面奶都三天打鱼两天晒网，全凭运动维持皮肤的细腻状态。

其他袖扣或皮带之类的东西也用不上，衣服带扣子都嫌麻烦，许翊只比野人多一套式样简单的衣裤。

田愿也不懂数码产品，许翊这个行家早已满足自己的大部分需求，她暂时不要班门弄斧。

田愿也许职业优势，每天面对不善表达的特殊孩子，善于发现对方的需求。他们重逢不过一百天，她早已摸清了许翊的习惯。

田愿又看了另外一些，还有建议送男士内裤甚至情趣内裤。她只在晾衣服见过许翊的裤衩，还没见过许翊穿裤衩，他们还没到这么亲密的程度。

这毕竟是她给他过的第一个生日，送护腰或者护颈可以，实用却不够浪漫。

田愿选来选去，选了一个保守选项。

高速路两边高楼逐渐减少，出现厂区厂房，再过了堆满集装箱的码头，进入熟悉的山岭。

许翊问：“以前来过这边吗？”

田愿：“没，你来过？”

许翊：“前公司小组团建来过一次，去另一个海湾。”

田愿：“玩什么活动？”

许翊：“打牌，水上摩托艇，卡丁车，烧烤，差不多这些，相当于拿活动经费换一个地方躺着。”

田愿笑道：“我以为要玩一些破冰游戏。”

有些公司团建喜欢搞破冰游戏，强硬促进同事关系，有些类似纸杯传水的游戏，跟异性同事肢体距离过近，总免不了尴尬。

许翊说：“我们今晚就玩破冰游戏。”

田愿开玩笑，“我们已经到‘相敬如冰’的程度了吗？”

许翊：“我们还没互相进过。”