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第6章 强势女总裁（第2页）

这时，旁边的颜如玉看到王强的表情，秀眉微皱着说道：“王总监，我提醒你一句，刘小飞是咱们萧总特别挖掘的人才，现在是放在你们市场部进行锻炼，至于他以前到底是做什么的，和你无关，他的工资待遇全都是萧总确定的，你现在只需要给他安排一个缺乏销售人员的地方就可以了。”

颜如玉对于王强非常了解，知道这人虽然表面上看挺阳光的，其实心狠辣阴险着呢。

王强听颜如玉这样说，眼珠转了转，便笑着说道：“哦，这样啊，既然如此，那我也就不在多说多问了，派你到集团下属的咨询服务公司去担任一名职业经理人吧，这是看在萧总的面子上我才对你如此信任的，如果是一般人要想当职业经理人的话，不仅要先拿出证书来，还得有足够的工作经验，希望你不要辜负了我和公司对你的信任，要尽快拿到职业经理人证书啊！”

刘小飞只是微笑着点点头，脸上并没有任何异样。

然而，此刻刘小飞嘴角却微微向上翘起，心中充满冷笑。

刘小飞并不是傻瓜，虽然王强说得天花乱坠，貌似十分照顾自己，但是作为曾经的雇佣兵之王，他能够清晰的感觉到王强的内心深处压抑着一股强烈的杀气，虽然他的眼神和表情掩饰的很好，却依然无法瞒过刘小飞。不过刘小飞自然不会在这个时候和对方闹翻。

这时，王强拿出一张名片递给刘小飞笑着说道：“刘小飞，这是萧氏咨询顾问公司总裁萧梦洁的名片，你直接去找她吧。”

刘小飞拿过名片看了看地址，萧氏咨询顾问公司距离萧氏集团总部有5公里左右，记住地址，刘小飞便向外走去。他刚刚走到门口，王强便又出声说道：”哦，对了，刘小飞，集团有相关规定，下属公司的员工如果没有什么特别紧急重要的事情，你是不能到总部来的，明白了吗？”

刘小飞淡淡的看了王强一眼，根本就没有鸟他，直接迈步走了出去。

自始至终，颜如玉这个人力资源经理一直在旁边看着，并没有开口，见刘小飞离去，她也跟着向外走去，随后，直接来到了总经理萧梦雪的办公室内，把王强的安排向萧梦瑶做了汇报。

萧梦雪得知王强竟然把刘小飞安排到下属咨询公司之后，当即便皱起眉头，这个安排并不是她的本意。她之所以把刘小飞安排到市场部是因为市场总监王强在市场部的位置太强势了，甚至有把她这个总经理给架空的趋势。

要知道，这萧氏集团可是沈家的家族公司，由于集团面临诸多内忧外患，导致现在困局重重，虽然她也知道王强的狼子野心，却暂时不敢动王强，所以，她想要把刘小飞安插进去搅局，看看能否通过刘小飞那种强势和聪明打开局面。但是，她却没有想到王强竟然把刘小飞直接安插到了下属的萧氏咨询顾问公司。

想到此处，萧梦雪把王强喊了进来，开门见山说道：“王强，你把刘小飞派到咨询顾问公司去，是不是过分了啊，现在咨询顾问公司那边可是要倒闭了，派他过去恐怕也无济于事，恐怕会白白浪费了。”

王强充满迷恋的看着萧梦雪那绝色容易，眼神之中掩饰不住那澎湃的欲望，嘴里却笑着说道：“萧总，我认为，如果他刘小飞真是一个人才，到哪里都会闪光的！如果因为环境恶劣就不敢去那里，那么他根本不配称人才了，你说呢？”

萧梦雪闻言心中苦笑了一下，轻轻点点头。虽然她十分强势，但是对于狡猾如狼的王强却偏偏没有办法。因为他的手中掌握着萧氏集团百分之六十以上的客户资源。

刘小飞离开萧氏集团总部之后，直接打车前往萧氏咨询顾问公司。

路上，刘小飞拿出手机上网搜索着这家公司的具体情况，这家公司是仿效麦肯锡咨询公司成立的，主要提供战略、人力资源、品牌营销、流程再造、物流采购、财务投资、集团管控、信息化、管理培训、企业文化、风险管理、高级人才服务、组织再造、业绩提升、研发创新、政府绩效、产业转型、管理外包等管理价值链咨询公司，不过萧氏咨询公司是主要业务范围是河西省，目前算是河西省咨询顾问行业内比较大的两家咨询公司之一。

看着这家公司的网站信息，刘小飞心中纳闷起来，看着萧氏咨询顾问公司挺高大上的啊？这个王强对我有那么大的敌意，为什么要派我到这边来当职业经理人呢？我当初的主要目标可是做销售的啊？这职业经理人跟销售有什么关系吗？

然而，刘小飞并不知道，萧氏咨询顾问公司虽然看起来很高大上，实际上，目前，公司的主营业务是输出职业经理人管理团队，其主要运作模式是通过接受各种大中小型企事业单位的雇佣，通过提供职业经理人管理者的模式帮助对方提升管理能力和业绩从而获得分成和佣金。只不过目前这家公司到现在为止已经3年没有盈利了，被同城的另外一家职业经理人公司挤得快要倒闭了。而现在，为了维持生计，这家职业经理人公司甚至连一些讨账要债的活都接，前景十分堪忧。王强把刘小飞打发到这里也是想让他知难而退，自己滚蛋。王强绝对不会容忍任何一个对自己追求萧梦雪造成一点点障碍的人存在于沈氏集团。

不过，刘小飞更不知道的是，他在萧氏咨询公司的遭遇将会比他在雇佣兵生涯中的遭遇更加危险和困难。