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第58章（第3页）

“不过你说的，自己淋过雨就不让别人撑伞，我觉得应该有。”裴梓逸若有所思地告诉他：“我听股权那边的d说过，他认为手下的员工需要多历练，所以有一套完整的竞争考核体系，其中加班时长就是一个很重要的考核要素。”

贝恪想到股权那边的体系，就问：“量化考核？”

裴梓逸点头。

“其实这样也不好。”贝恪站在打工人的角度说，“把员工当成没有感情的机器使用，并不为员工考虑的话，这样离职率会很高，员工也不会真心为公司工作。”

裴梓逸很少跟贝恪讨论工作上的事情，毕竟职级差很多，看问题的角度也会不一样，容易有矛盾。

不过既然话说到这里，他也就跟贝恪聊下去。

“不过我个人认为更重要的是收入以及工作经验。”

意思就是钱给够就没问题。

“可是员工是不是真心喜欢这份工作，在工作效率上会有很大的差别。”贝恪看着裴梓逸，认真地说：“你自己一直很爱工作可能没有感受到区别，但如果员工不是想做这份工作，在效率和结果上会有很大差别。”

裴梓逸听后也不说好不好，只看着贝恪不说话。

贝恪被看得越来越心虚，在想他是不是太大胆了些，裴梓逸可是他的顶头上司，他这么说对方真的不会生气？

裴梓逸看到坐在他对面的贝恪越来越紧张，洁白的牙齿咬着下嘴唇，将下嘴唇咬到发白，欣赏够了对方紧张的样子，才笑着说：“你说的也有道理。”

贝恪：？

裴梓逸故意拖长声音解释：“我会考虑。”

贝恪看着裴梓逸隐含戏谑的表情，怎么想怎么不对劲，随后悟了：“你在逗我玩？”

紧接着裴梓逸就看到贝恪瞪圆眼睛，一张漂亮的脸带着怒火看着他。

裴梓逸往常清冷俊美的脸上满是忍俊不禁的笑意，他笑着说：“很多时候都觉得你真的很可爱。”

明明那么害怕，又那么勇敢。

就像一开始发现他身份的时候，明明害怕得想躲开他，到后面还是主动坐在他身上，让他情难自禁。

可爱极了。

贝恪面无表情地看着裴梓逸：“我一点也不想可爱，从现在起要做个冷酷无情的人，以暴制暴。”

裴梓逸：“你现在想要殴打上司？”

“不。”贝恪瞪着裴梓逸，郑重地表示：“我要冷暴-力你。”

裴梓逸：……？

紧接着他就发现，贝恪真的开始冷暴-力了，说话不理人，吃完饭直接起身离开，没有理裴梓逸的话。

裴梓逸见状连忙追过去，拉着贝恪的手，但贝恪不甩开也不理人，明明白白的冷暴-力。

裴梓逸自觉理亏，刚才的做法有点恶劣可能是吓到人了，他立刻道歉：“对不起，你别生气，我下次不会了。”

坦白说贝恪听到裴梓逸真的道歉时有点惊讶，在公司里一直做上位者的人很难意识到自己的错误，总是习惯作为领导命令的一方，他本来觉得裴梓逸不一定会道歉，但没想到对方这么快就道歉。