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第三百七十七章大明的职场危机（第1页）

第三百七十七章大明的职场危机

这次早朝商议科举无非几点。

一，规模。

二，人数。

三，方向。

四，是否延续南官北调的祖制。

上一次的科举规模太大了，所有参加院试之后的人全有进京科考的资格。

所以这次的规模必须要控制，不然人数太多根本无处安置。

人数说的不是录取多少，而是要确定是否要延续给每个地界的定额。

明朝科举被分为三大区，南方、北方、以及被定为中卷的四川、广西、云南、贵州、庐州、凤阳等地的三大区。

为平衡，三大区都会提前确定好录取的人数。

没办法，四川、广西、云南、贵州以及朱氏祖地的凤阳读书人的数量不够，且文采也根本没法和其他地界相比。

一个江西吉安和福建莆田中榜的数量，就能吊打这几个地区。

方向也很好理解，这次录取之人要用在什么缺口上。

其实第四点南官北调才是重中之重。

确定南官北调，就要延续三大区的模式控制江南以及江西这些地界的人数。

“房阁老，你来说说吏部的意见。”

房壮丽闻言出列。

“回陛下，若是取消三大区限额，定会出现一地官员过盛之景，不提官官相护更不提党派之说，单单同乡之谊相互提点便会出现朝堂倾斜。”

他的意思很明显，不取消。

“杨嗣昌，礼部是何意思？”

杨嗣昌闻言出列。

“回陛下，臣以为限非智，为抑制党派同乡就会让有才学之人蒙尘，而确定名额才学不够之人也能入仕，不公且拖累地方。”

他的意思也很明显，取消限额只论才学。

刘鸿训不在京城，兵部又和科举不搭边，工部在科举的事情上份量不太够。

“都察院的意思呢？”

李邦华有些为难。