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第843章 第一次事无巨细地亲躬（第1页）

获得资质。

注册公司之后，就是相关运营了。

比如设立公司组织框架，招募员工，开业，营业

李均亲自将争妍文艺培训公司先运营起来。

等苏妍父母病好了，李均将这份礼物送给苏妍老师。

文艺培训公司的最核心的东西，李均觉得在于好的老师。

就像是后世那么多英语培训机构，为什么新东方是最火的英语培训机构，答案是新东方有最好的英语老师，他们有人精于口语教学，有人精于语法教学，有人精于各种各样的英语单词记忆

所以，李均需要找到一批效力于争妍艺术培训公司的好老师，他们涉足的不是英语，而是涉足音乐，美术，舞蹈的好老师，当然后世文艺培训公司还涵盖语言，体育，少儿编程，机器人教育，因为华夏父母慢慢从应试教育到素质教育方向转变。

不过，后世华夏很长时间内斗没出现极强的文艺培训品牌，因为这块市场华夏培育得晚，等市场爆发的时候，资本进入，基本是让这个行业公司揠苗助长，造成后世华夏培训机构众多，但是产业集中较低，市场竞争秩序混乱，人员素质低下，教育培训质量不高，品牌弱势，竞争力不足等状况。

争妍艺术培训公司，从一开始就稳打稳扎，那么后世在市场爆发之时，那么就可以成为行业龙头。

雍和宫招聘中心。

争妍艺术培训公司诚聘舞蹈老师。

任职要求热爱舞蹈教育事业，工作责任心强，勤恳努力，积极进取，有美丽的心灵。

有芭蕾，古典，民间，现代舞蹈专业的毕业生优先录取。

个人形象气质佳，五官端正身体健康。

争妍艺术培训公司诚聘音乐老师。

诚聘提琴，口风琴，钢琴，吉他，古琴，长笛各种乐器老师。

那长长的乐器种类就是几十种。

李均以前觉得唱歌跳舞，也就四个字来形容这些文艺，但是这真正了解起来，吹拉弹唱里面是博大精深，各种类项是密密麻麻。

争妍文艺培训公司诚聘

燕京雍和宫招聘中心，李均打出两倍，三倍于学校招聘文艺老师的招聘告示。

并且租赁现在这个招募站台一年，准备长期招募到合适的文艺老师

这是培训老师的招募。

其管理层，李均则是发布海外招募令，招募海外华人。

建立适合国内文艺培训公司组织框架。

制定各种琴棋书画课程培训大纲。

以后海外这方面要比国内成熟，那些进入发达行业国家，他们对子女的教育投资比例相当高，他们在海外有着相对丰富的经验。