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第152章 故意找茬（第1页）

我和陆雅婷都吃了一惊，没想到她忽然问了这么一个问题。

“咋地你还想要被潜规则啊”陆雅婷说道，“不用啦，你没看我们这位男性面试官已经被你给彻底征服了么，不用潜规则，他也要定你了。”

我

柳眉看了我一眼，笑了起来。

“瞎说什么呢你！”我呵斥陆雅婷，然后对柳眉说道，“关于这一点，你完全可以放心，我们公司都死以业务能力作为晋升标准的，绝不会存在什么所谓的潜规则。”

柳眉点了点头，说道，“那我就放心了，我之所以离开之前那家公司，就是因为老板想对我潜规则，所以有点后怕。”

我心想，这问的也有点多余了吧，一来，我又不是老板，二来，我们公司就算老板是有潜规则这事儿，难道我会面试的时候告诉你么

当然，看在她以前受过这种骚扰的份儿上，也可以理解，毕竟一朝被蛇咬十年怕井绳嘛。

毕竟，像她这样漂亮的女人，受到这样的骚扰也是正常的。

说到这儿，我忽然想起来了美姨，这段时间发生了太多的事情，我可差点把关于美姨和她老板这事儿给忘了。

美姨可比柳眉漂亮，那她老板难道就没有这方面的想法

不行，看来还得再好好关注一番，虽然我和美姨之间已经签订了合法条约，尽管美姨身怀绝技，不可能被那老板强行怎么样，但毕竟有些事情，不是美姨说了算的。如果那老板下药的话，可就不好说了。

所以这事儿我一定得警惕起来，提前做好防备，高筑墙广积粮，不能后知后觉。

两天的面试结束了，设计那边倒是选到了不少合适的人才，但是文案这边，合适的不多，不过好在文案的招聘岗位也并不多。

我们开会商量决定，对目前为止还算满意的几个人进行三个月的试用期，最后择优录取。

但到了柳眉的任用这儿，我们产生了分歧。

我觉得柳眉的专业能力不错，而且有相当不错的工作经验，可以跳过试用期，直接录用。

但陆雅婷却不这么认为，陆雅婷的观点是，连试用期都不该给。

华总不解的问道，“既然秦政说她工作能力不错，又有经验，你又为什么如此反对呢”

陆雅婷说道，“那女的一看就不是什么好人，那眼神儿都带倒刺儿的，能勾人，我看她来公司上班的目的就不纯。”

华总笑了起来，说道，“雅婷啊，你这就没有道理了嘛，怎么能根据人家长相，就判断一个人的人品呢，对不对”

“不过华总。”陈继洲也看了我一眼，说道，“话虽然这么说，但我觉得雅婷她看人一向看的还是挺准的，既然她觉得有问题，那我觉得还是不要了吧，防患于未然么”

“防什么患”华总有点生气说道，“你们俩在这儿跟我搞笑呢哪个公司是凭人家外貌来筛选人才的这么扯淡么”

陈继洲吐了吐舌头，不说话了。

华总说道，“我看这事儿这样吧，中和一下你们的意见，也别直接录用了，和其他几个人一样，都三个月试用期，不搞特殊，如果她真的能力突出，那就录用，如果她真的像雅婷所说的那样，惹是生非，那直接辞退。”

陆雅婷对华总这个折中的方案并不满意，负气说道，“行行行，你们说了算，你们男人不都喜欢那样的么我不给你们设置障碍了，你们直接给她个总监也行。”

说完她就负气的离开了。