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第313章 东厂需要你这样的人才（第1页）

“东厂需要你这样的人才。”

源自电视剧《天下第一》东厂督主曹正淳的这句话，曾几何时风靡大天朝的大江南北。

这句话同样适用于好莱坞。

克里斯·梅勒丹德他是福克斯影业动画部门的创始人，虽然近些年制作出品的动画作品，让福克斯影业形成了巨额亏损，堪称大亏特亏，但也不能否认福克斯影业动画部门曾经的贡献。

1989年，《辛普森一家》动画作品赫然就是出自福克斯影业的动画部门，一经问世，就受到了无数孩童的喜爱，成为了80年代末、90年初美利坚动画领域的王牌剧集。

索尼哥伦比亚影业公司。

刚刚就职为索尼哥伦布亚影业公司总裁一职的艾米·帕斯卡尔，在得知梅勒丹德被福克斯影业扫地出门的消息后，第一时间召开了公司高管会议。

“毫无疑问，梅勒丹德是一个动画天才！”

艾米·帕斯卡尔郑重道：“皮克斯动画、梦工厂动画、水世界动画相继崛起，就连蓝天工作室也在奥斯卡动画奖项方面，取得了很好的成绩。可是，我们索尼哥伦比亚呢？”

“我们在院线动画市场，几乎可以说是毫无建树！”

“因此，我认为这是一个机会。招揽梅勒丹德、招揽梅勒丹德的团队，以此为基础组建我们哥伦布亚的动画团队，让我们得以在动画电影市场分到一口蛋糕。”

招揽？

话音刚落，当场就有几名高管发出了不屑的笑声。

副总裁詹姆斯·杰克森，撇嘴道：“帕斯卡尔总裁，您是在开玩笑吗？你说梅勒丹德是动画领域的天才，那么我问你，福克斯影业为何要辞退他？为何裁撤了整个动画部门和团队？”

（备注：副总裁詹姆斯·杰克森在2004年，因为“虐佣”丑闻而被告上法庭，赔款82。9万美元。）

“我赞同杰克森副总裁的观点。梅勒丹德和他的团队，在短短4年内，让福克斯影业亏损超过1。5亿美元。票房市场惨败，奥斯卡奖项也毫无建树。试问，我们要他来干什么？”家庭娱乐部门总裁洛伊尔嗤笑道。

“附议！”

“赞同。”

“我们不是垃圾站，要那么多被扫地出门的垃圾干什么？”

好莱坞追逐成功者，这是一贯的传统。

在你功成名就的时候，导演、制片公司都会围着你转，且大肆吹捧，可是当你陷入低谷、泥潭、失败之时，想把你一脚踩死的人，简直不要太多。

这一刻，在场的索尼哥伦比亚高管们，巨大多数都反对总裁艾米·帕斯卡尔的提议。

“你们就真的觉得这项提议，完全没有必要吗？”

艾米·帕斯卡尔面色难看至极，又追问了一句。

“帕斯卡尔，你虽然是索尼哥伦比亚影业的总裁，但是你难道要枉顾大家的意见吗？我相信，集团董事会方面也不会支持你的！”副总裁詹姆斯·杰克森沉声道。

不给面子！

没错，作为副总裁的杰克森，完全没有将新晋总裁帕斯卡尔放在眼里！

为何？

因为总裁艾米·帕斯卡尔是一名女性！

在好莱坞各大电影公司，男性高管占据95%比例的情况下，女性高管的状况完全可以想象。

同时，在1999年当帕斯卡尔被任命为哥伦比亚电影公司总裁时，在外界看来，她似乎还欠缺作为电影公司领导的某种特质。甚至，猜测她何时会被索尼老板炒鱿鱼，着竟然一度成为好莱坞的热门话题。

现在的艾米·帕斯卡尔名义上是索尼哥伦比亚影业的掌门人，实则上根本没有掌控大权，很多人都反对她。

“哼！”