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352 回齐州（第3页）

他对怎么开汽车已经非常熟练了，差不多能算上老司机了，但是怎么造汽车那就七窍通了六窍，一窍不通。

“慢慢来，啥事不是从无到有的，咱们不会有会的呀，你不是挺会挖人的吗，咱们的那个副总，马上都要高干了硬让你给挖来了！”

李卫东笑着说道，新盛控股和瑞博斯控股不一样，都是出资法人，但是国内的职业经理人制度和专业人才还不成熟，还是需要很多的监管。

所以新盛控股，人员已经有两百多人，而且还要继续扩张。

这么多人自然领导也要配备齐全，为了表示他对夏国强的信任，就让他自己去找他的搭档，没想还给李卫东一个惊喜。

四十来岁，处级实职，还是大衙门的，又不是因为有问题而辞职的，纯粹是受不了体制内一眼看到头的日子和约束。

李卫东仅仅电话沟通，看了看传真过来的简历，立马同意，先办理入职手续，直接定的总经理助理副总级待遇，等他亲自面试后，就可以直接转为副总经理。

虽然是夏国强推荐的，但是此人若是分不清大小王，估计也就不会到这个级别了，所以李卫东相信，他和夏国强为了避嫌，私人关系不会搞的太好。

“咱们国内的汽车厂还是很多的，动动脑筋挖几个人还是能办到的，东北的汽车厂号称中国汽车工业的摇篮，人家有的是人才，挖几个人来还不简单！”李卫东继续说道。

“那不一样，我刚工作的时候在他手下干过一年，虽然不熟，但是多少还了解，后来也有联系，人家是愿意出来干！”

“那些汽车厂我一个都不了解，挖人得多难呀！”夏国强摇摇头，抱怨着说道。

李卫东对于造汽车比夏国强要强点，但是让他来做汽车，选个车型，提个要求，动动嘴还行，做设计那就是扯淡了。

他名下的产业那么多，他哪个也不会呀，造水泥，搞房地产，搞物流，开商场，开饭店，这些他通通都是动嘴，让他去具体操作，可能真不一定有他们干的好。

那么多产业，哪有那个时间去亲自做汽车，找专业的人做专业的事，才是最科学的方式，中国那么多汽车厂，人才很多。

他还有斯柯达做后盾，那边无论是工人还是研发人员都富裕的很，大众收购斯柯达犹犹豫豫的就是因为人员过剩。

他把这些人弄过来一部分，且不是两全其美，越想越觉得不错，他得打电话通知葛国梁干这事，想着就不由的笑出声来了。

夏国强莫名其妙，他也不敢问，不过看着情况，挖人的事要落在他的头上了，他这副总还得干人力总监的活。

夏国强心里也为中国的几个汽车上感到悲哀，有李卫东惦记着，肯定要流失一部分人才了，夏国强觉得李卫东有句话说的很对，只要锄头挥的勤快，就没有挖不倒的墙角。

知道这事已经落到他头上了，反抗是徒劳的，那就默默的

承受吧，转头就和李卫东汇报起汉东机械厂的事情。

“汉东机械厂现在完全是停产状态，厂级领导就还剩一个管工会和团群工作的副书记，其他的要么进去了，要么就调职！”

“性的打击！”夏国强感慨着说道。

都说国企对领导的依赖度比较差，就算有几个出问题的也不影响正常运行，不过都出事了还怎么正常运行。

“这么严重？”李卫东听后也感到诧异，虽然知道很多领导都被牵连，但是再次听到依然动容。

不知道是宋国峰的手段太狠，还是市里借此事清理一部分人，机械厂出售，这些人总是要安排的，现在哪个部门的编制都超标，哪有位置安排他们。

而且一个几百人的大厂没了，怎么也得给上面一个交代吧，让上级知道卖厂不是我们的原因，而是烂到骨子里了。

“何止呢，别看厂子不景气了，但是这两年干的事可不少，建餐厅，建宿舍楼，厂区道路美化，修车棚，有工程才能有钱呀！”夏国强又感慨了一句。

李卫东点点头表示认可，如果一个公司到艰难的时候，反而还搞那些可有可无的，或者不是必备的工程，那就是有些人看着公司快黄了，趁着倒闭前多喝几口血呢！

“打听清楚了吗，市里是怎么想的？”李卫东不管那些了，他得清楚市里的目标是啥，知已知彼百战不殆，和官家打交道也得小心。：，，