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第 146 章（第4页）

bsp;工程师们群情汹涌，吵得越来越厉害了。

李工示意大家不要再吵，说道，“大家不用吵了。我们使用了这么多年，也习惯等待了，至于误差，只是偶尔出现，而且小得可以忽略不计了，多测几次就能避免得了，对项目影响不算很大，大家多点耐心，也多忍忍，到明年，怎么着也得换了。”

也只能这样了。

会议结束之后，李工让萧遥留下。

等其他人离开后，萧遥看向李工，“这次削减经费的事，是不是和我有关？”

李工叹气，“不一定和你有关，上面的说法是，又开了新部门，但是拨过来的总经费不多，我们这些老部门只能削减点。其实钱没少，但是机器没那么快换。”

萧遥反问，“可是机器都有误差了，还继续用的话，这也更儿戏了吧？”

这可是在搞科研啊，要是干点别的什么还好。

搞科研，一个数据出错，那就全盘错了！

“何止儿戏，简直有毛病。”李工似乎是勾起了那天的回忆，竟说了平时绝对不会说的话，

“你多待些日子就知道了，我们项目组说是内部自管的，但上头有丝毫不懂科研的在对我们指手画脚！你能想象外行指导内行吗？我们内部就很常见。”

萧遥皱眉，“他们不是只管收入和支出之类的吗？”

“这个跟你说多了也没用。”李工意识到自己跟下属说多了不该说的，就有些意兴阑珊地摆摆手。

萧遥想了想，就明白了。

不说直接指导的，就说经费吧，不就是不懂项目，认为机器还可以迟点再换导致项目小组用起来十分不适甚至产生隐患吗？

幸好说有误差那台机器还有其他可以代替，只是暂时少用了一台。而且有时拍拍，还是可以用的。

想到实验器材，萧遥想了想问，“实验室有一套淘汰下来的旧设备修修应该能用吧？肯卖吗？如果愿意卖，我就买下来，自己回家去研究。”

还以为进国科院会好点，没想到居然还有那些热衷权势和人情的把手伸到这里来，可真让她大失所望。

李工失笑，“买下来你也不够经费研究啊。总之经费这种琐事你不用管了，自有人管，真的管不好的话，我们也不是软柿子任由他们捏的。”

萧遥道，“那你帮我留意一下，如果那套设备能卖，记得告诉我。”

“你还真想要啊？行啊，到时有专门的文件下来的，我见了，顺便告诉你一声。”李工道。

萧遥点点头，之后和李工等工程师再次投入了研究之中。

起初一个月，萧遥只能打下手。她自己知道自己事，在工作时跟着学，下班之后也舍不得走，一遍一遍地回忆并模拟着大家的动作，再和原主原先的动作对比。

到了第二个月，她就能独立负责一部分内容了。

这天，s组旁边的几个小组都因为项目有了成绩而涨了工资，就连换设备的名额也多了。

s组的工程师听到了，心中羡慕得不行。

这时有小道消息流传，说s组本身人数就够了，但因为萧遥偏要进来，超了名额，还招摇得很，得罪了人，所以s组的待遇才变差的。

工程师们都有些怀疑，晚上躺在床上就忍不住琢磨起来，但想想又觉得这事不可能。

他们s组本身就缺人，就是现在还缺人，凭什么不能招人？

再说了，萧遥加入小组不过两个月，就已经能单独负责一部分实验了，就算多出一个人，也不该是她啊！

还有就是，萧遥招摇？她每天埋头搞实验，什么时候招摇过了？

就连午餐晚餐，通常也是最后才去吃的，因为待在实验室舍不得离开！

和萧遥一起新加入的工程师听到消息，变得很紧张，他有点怀疑，是因为多出自己，s组的待遇才变差的。因为萧遥真的没有半点招摇。

虽然大家都不觉得是萧遥的错，但是s组的待遇变差是事实，所以工程师们在休息的时候，不免讨论几句。

工程师也是人，他们也会有情绪的，如果他们工作得好，只是因为某个地方得罪了人，导致他们待遇变差，那他们是绝对不能忍的。

李工见大家心思有些浮动，便召开小组会议安抚大家。

和萧遥一样新加入的陈工看起来有些不安。

萧遥见了，站了出来，见李工向自己摇头，还是站了出来，说道，“这件事，我跟大家道个歉，因为我得罪了人，可能被穿小鞋，连累了大家。”

所有人马上看向萧遥。