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第67章 学习基本的工作知识（第1页）

高晟睿已经给她们安排了大量的工作，而带新人并没有任何物质上的直接奖励，所以这时候就能看出谁愿意在这份工作中承担得更多。愿意为公司付出更多的人，公司才愿意给予回报，才放心交给他重要的岗位。

高晟睿一直在努力培养这样的人，但奈何部门里的人都懒散习惯了。

高晟睿初到娅莱的时候，也想过要大刀阔斧的进行改革，把这些在这里混日子的人全部开除。可是毕竟涉及到的人太多，用力过猛会导致部门动荡，所以只能逐步淘汰。

但因为高晟睿对招人的标准比较高，一直没有新鲜血液补充，所以才造成了很多事情需要他亲力亲为的局面。

高晟睿回了办公室之后，这些人才敢小声的抱怨，毕竟要在一天之内完成上一周的所有工作，谈何容易？

据说这是高晟睿第二次发这么多的脾气，第一次是高晟睿刚来这个部门的时候，她们都在喝下午茶，甚至还有一个人在敷面膜。高晟睿把她们叫到办公室教训了一下午，后来她们自然收敛了许多。

高晟睿第二次发火竟然是因为我，所以很多人猜测要么是我的来头不小，要么是我和高晟睿的私交不浅。

猜测是猜测，却再没有人敢问我了。这对我而言，本是一件好事，但奈何也成了众人疏远我的理由。

我是真的很想早点离开这个是非之地，但高晟睿说过，我只有在这里做的足够好了，才能调到秦四的身边做助理。以前觉得去秦四那个讨厌鬼身边是一件很可怕的事情，但现在我突然意识到，能离开这些八卦的女人何尝不是一件好事呢？

每个人都在忙着手上的事情，担心没办法按时下班，所以自然不会有人理会我。

“夏雯，我来给你讲讲人事部这边的工作吧！”

正在我发呆的时候，终于有人愿意来教我了，原来是蔡文静。

“可是你的工作要怎么办？”

我能够体会蔡文静的好意，但却不想耽误她宝贵的时

间。在职场上，有人教你是人情，没人教你是本分。如果想懂得很多，其实更多时候是要依靠自己去摸索的。

在之前的物流公司工作的时候，我就已经明白这个道理了，所以即使没人愿意帮我，我也不会去怨恨，只希望自己能快点熟悉工作。

“没关系的，我是做薪酬计算的，主管要我们把上周的工作全部重新做一次，但我们是两周前发的工资，我并不需要重新计算。”

蔡文静笑起来的样子很美，想来想去，她说的好像也没毛病，只能说高晟睿自己说的话有漏洞，到时候也没办法怪罪任何人。

“那就麻烦你了，不过我们去旁边的会议室里面说吧？免得打扰大家！”

我这个人就是这样，不喜欢给别人添麻烦。不过关键时刻还得是老同学，能够得到蔡文静的指导，我也可以快一点上手。

蔡文静点了点头，带我进了会议室。而我不知道的是，这一切其实早已经被高晟睿看在了眼里。

蔡文静递给我一瓶矿泉水，然后开始向我介绍道：“人事部在公司里的定位是辅助服务型，平时和其他部门的同事也有很多沟通的机会。但其实我们内部分为几个小组，每个组主要负责的业务不同。特别忙的时候，则会几个组通力合作，这就要求你必须熟悉每个小组的工作。”