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第727部分（第2页）

身居高位，没有嫡系支撑，就成了空架子。

“良华同志，你先谈谈吧。”

这一回，柳俊没有等待，径直点了罗良华的名。

干部工作，乃是省委组织部长的正管，罗良华先发言，很是合理。

罗良华也不客气，清了一下嗓子，说道：“好的。首先，我完全赞同薛远山书记和容百川部长的意见，加强干部交叉任职，尤其是加强领导干部交叉任职的工作，是中央一贯的要求。柳书记说得很有道理，一个干部在同一个地方任职时间太长，会产生惰性，也容易滋生腐败。所以，我认为对部分在同一地区任职时间过长的干部，进行交流，是非常必要的。党校的功能也必须进一步的发挥出来……就这两个问题，组织部进行了专门的探讨，整理出了一个基本的施行方案，我在这里，向柳书记和同志们做个汇报。”

说着，罗良华打开了面前的打开笔记本。

常委们的脸色变得更加严峻了，平日里较为熟悉的常委，彼此之间快速地用眼神交流了一下。

看来柳俊和罗良华“蓄谋已久“啊！

这里薛远山书记和容百川部长刚做了“指示”，罗良华那边就已经有了基本的方案，配合得十分默契到位。

很显然，这是柳俊快速树立权威的“必杀技”。

“方案的第一步，是确定需要交流的干部范围。这次交流的干部，以各地市和省直机关的正副职领导干部为主。主要是党务干部和行政干部，技术干部暂时不包括在内。一般来说，在同一地区或者同一单位担任相同职务时间超过五年的干部，必须列入交流名单。其次，在同一地区或者同一单位任职时间超过十年，虽然担任的不是同一个职务，也应该列入交流名单。此外，省委认为有必要交流的干部，也列入这个交流名单之内……”

罗良华不徐不疾地说道。

“方案的第二步，是确定交流的批次和时间。根据薛远山书记容百川部长和柳书记的指示，这个交流工作应该在不影响各地和省直单位正常工作的前提下进行，不能搞一刀切，具体情况具体对待……第一批交流的干部数量，应该控制在一百人左右，不宜过多。否则容易影响工作的正常衔接……”

罗良华说到这里，大伙已经在暗暗抽冷气了。

一省之内，一次性交流一百名正副厅级干部，这个规模还小啊？

不宜过多！

罗良华同志还真是大气得很！

第两千零一十五章　常委会上的勾心斗角（四）

罗良华也知道自己的发言，会引起其他常委的“侧目”，不过他也不是很在意。罗良华出任D省省委组织部长之前，一直从事教育工作，当然也参与了高校内部的党务工作和行政工作。但和真正的地方干部比较而言，罗良华比较“单纯”。他认定向省委书记靠拢，就不会顾忌到其他太多的东西。

“当然，第一批交流的百名干部，也不是同一时间全部到位。根据柳书记的指示，现在开始摸底排查，确定部分交流干部的名单。春节之后，各地市两会召开之前，交流第一批次的干部。整个交流动作，在明年五月份之前完成。交流干部的对象，主要是中央部委和国家部委的在职干部，也包括部分其他省市的优秀干部。下面我谈谈有关选拔优秀干部去中央党校进修的问赴……”

罗良华端起茶杯喝了口水润喉，继续发言。

“这次薛远山书记为了支持我们D省的干部队伍建设，一口气给了我们五十个中央党校进修的名额，呵呵，薛书记对我们确实很关心啊，这可是大手笔。柳书记指示，赴中央党校进修的五十名干部，一定要选拔德才兼备的优秀干部，主要是年轻干部。也是以正副厅级干部干部为主。范围不局限，全省之内，只要是符合这个条件的年轻干部，都可以成为选拔的对象。当然，这次党校培训也不仅仅局限与司局级干部，合乎条件的县处级干部甚至副省部级干部，也可以考虑。”

罗良华的语速还是不徐不疾，音调也没有特别的高亢，但他最后一句话，却犹如滚滚惊雷，在大家头上滚过！

合乎条件副省部级干部也可以考虑。

也就是说，在座的诸人，除了柳俊和魏宁生，都在选拔范围之内。

一般来说，中央安排省部级干部赴中央党校进修，是有一定之规的。除了正常的轮训，只有预备提拔的干部，才有这个安排。由中组部酝酿提出，报中央批准。

但这一回的情势明显不一样，柳俊把出这般凌厉手段，就是要快速树立权威。真要是不配合他的工作，柳书记极有可能向中组部提议，让某位同志去中央党校培训一年半载的。至于后续工作安排，到时再商议不迟。

是不是提拔使用或者调离现职，就要看运气了。

以严柳系现今的声势，柳俊完全有这个能力办到此事。