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第1005章 指定详细方案（第1页）

还有一些光芒不规律地闪烁，情况不明。

"看来有很多工作要做。"

叶霖深吸一口气："我要先了解每个空间的具体情况。"

"然后制定详细的管理方案。"

"确保所有空间都能够稳定发展。"

维度主宰点头道："这确实需要大量的时间和精力。"

"但我相信以你的能力，一定能够胜任。"

"如果遇到解决不了的问题。"

"可以向我或者其他资深的维度管理者请教。"

"我们都愿意提供帮助。"

告别了维度主宰，叶霖开始了维度管理者的工作。

首先，他对所有一千个超越者空间进行了全面的调研。

了解它们的发展状况、管理模式、存在的问题等等。

"调研结果显示，情况比预期的复杂。"

叶霖分析着收集到的数据："有三百个空间发展良好。"

"五百个空间发展一般，存在一些小问题。"

"还有两百个空间问题严重，急需干预。"

"我需要分优先级来处理这些问题。"

叶霖制定了详细的工作计划：

首先解决问题最严重的两百个空间。

然后改善发展一般的五百个空间。

最后提升发展良好的三百个空间。

"先从最紧急的问题开始。"

叶霖选择了一个问题最严重的超越者空间："编号7749空间。"

通过深入调查，叶霖发现这个空间正面临内部分裂的危机。

十三个超越者因为理念冲突而相互对立。

整个空间的管理体系已经接近崩溃。

"这种情况如果继续下去。"

叶霖分析道："不仅这个空间会毁灭。"

"还可能影响周围的其他空间。"

"必须立即采取行动。"

按照维度管理者的规定，叶霖不能直接干预空间内部的事务。

但他可以通过一些间接的方式来影响局势。

"我可以给那些理性的超越者一些启发。"

叶霖想到了一个办法："让他们自己意识到合作的重要性。"

叶霖开始在7749空间中植入一些"灵感"。

这些灵感会在关键时刻出现在那些超越者的意识中。