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第1005章 指定详细方案（第2页）

引导他们思考合作的可能性。

果然，在叶霖的暗中引导下。

7749空间中开始有超越者提出和解的建议。

"我们继续内斗下去，只会两败俱伤。"

一个理性的超越者说道："不如坐下来好好谈谈。"

"找到一个大家都能接受的解决方案。"

这个建议得到了一些超越者的支持。

经过几个月的协商，7749空间终于实现了内部和解。

重新建立了统一的管理体系。

"第一个问题解决了。"

叶霖满意地看着恢复稳定的7749空间："接下来处理其他问题。"

在接下来的几年里，叶霖运用类似的方法。

逐步解决了所有问题严重的超越者空间的危机。

这些空间重新回到了稳定发展的轨道。

"现在可以处理发展一般的空间了。"

叶霖开始制定提升方案："这些空间主要缺乏先进的管理理念。"

"我可以通过技术交流的方式。"

"将成功的经验传播给它们。"

叶霖建立了一个跨空间的技术交流平台。

类似于当年在超越者空间建立的代理人交流平台。

但规模更大，层次更高。

"这个平台可以让不同空间的超越者进行交流。"

叶霖在平台启动仪式上说道："分享管理经验，互相学习。"

"相信这对所有空间都有好处。"

平台启动后，效果立竿见影。

各个空间的超越者积极参与交流。

那些先进的管理理念和技术快速传播。

发展一般的空间开始迅速提升。

"平台的效果超出了预期。"

叶霖欣慰地看着交流数据："连那些发展良好的空间也从中受益。"

"看来技术交流确实是促进发展的有效方式。"

随着交流平台的深入运行，叶霖发现了一个有趣的现象。

一些空间开始自发地产生共鸣。

就像当年他在超越者空间推广的那样。

"这种自发的共鸣比强制推广更有效。"

叶霖观察着这种现象："因为它是基于真正的理解和认同。"

"而不是外部的压力。"